SZKOŁA PODSTAWOWA IM. JANA PAWŁA II W ROKITNIE

Wykształcenie średnie

Wymagania obowiązkowe;

1. wykształcenie średnie;
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych;
3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. znajomość przepisów prawnych dotyczących kadr i płac;

Wymagania dodatkowe;

1. udokumentowane minimum  4 miesięczne doświadczenie  w pracy  na stanowisku związanym  z obsługą kadrowo- płacową ;
2. umiejętność obsługi pakietów programów biurowych (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny);
3. znajomość programu komputerowego Kadry i Płace, Płatnik, bankowość internetowa;

1. Naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie ewidencji rozliczeń podatkowych, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych i innych rozliczeń wynikających ze stosunku pracy;
2. Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilno - prawnych;
3. Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników;
4. Obsługa programów komputerowych niezbędnych do pracy na stanowisku: Kadry i Płace, Płatnik, bankowość internetowa;
5. Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy i sporządzanie deklaracji do urzędów skarbowych; 
6. Sporządzanie sprawozdań o wynagrodzeniach do jednostki nadrzędnej
7. Sporządzanie zaświadczeń o zarobkach pracowników;
8. W zakresie spraw emerytalno - rentowych pracowników - przygotowanie materiałów o wysokości zarobków stanowiących podstawę naliczeń;
9. Obsługa zakładowego Funduszu Świadczeń  Socjalnych;
10. Prowadzenie innych administracyjnych czynności;
11. Sporządzanie deklaracji PIT dla pracowników i pracodawcy;
12. Prowadzenie gospodarki kasowej.

1)      CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - opatrzone własnoręcznym podpisem;

2)      list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem;

3)      kwestionariusz osobowy - zgodnie z załączonym wzorem;

4)      kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;

5)      kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectw pracy/referencji/zaświadczeń o zatrudnieniu/innych dokumentów zawierających okres zatrudnienia);

6)      oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - opatrzone własnoręcznym podpisem;

7)      oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - opatrzone własnoręcznym podpisem;

Miejsce pracy: Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Rokitnie, Rokitno 57 A, 21-504 Rokitno

Wymiar etatu : 1,0 etatu - umowa o pracę na zastępstwo

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych Szkole Podstawowej im. Jana Pawła II w Rokitnie  ,w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie papierowej osobiście w  sekretariacie Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Rokitnie, Rokitno 57A , 21-504 Rokitno, za pośrednictwem operatora pocztowego na ww. adres, w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

Dotyczy  oferty pracy na  stanowisko ds. kadrowo -placowych w nieprzekraczalnym terminie  do dnia  02 lipca 2018 r. do godz. 15:00.

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w postępowaniu rekrutacyjnym.

1.Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Szkoły Podstawowej  im. Jana Pawła II w Rokitnie

2. Dane osobowe:

• Będą przetwarzane w celu rekrutacji;

• Nie będą udostępniane innym odbiorcom;

• Będą przechowywane nie dłużej niż to wynika z przepisów archiwizacji i procedur wewnętrznych;

 • W przypadku osób niezakwalifikowanych będą przetwarzane nie dłużej niż czas trwania procesu rekrutacyjnego;

 3. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.

4. Od 25 maja 2018 r. – na zasadach określonych w Rozporządzeniu o Ochronie Danych Osobowych (RODO) – kandydatowi biorącemu udział w procesie rekrutacyjnym będzie przysługiwało również prawo do:

• Cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jego cofnięciem;

• Usunięciadanych;

• Przeniesienia danych;

• Ograniczenie przetwarzanych danych.

Informacja o wyniku postępowania rekrutacyjnego będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej szkoły.